Мастер-класс с разоблачением

www.gazeta.ru/comments/2009/06/01_a_3182106.shtml
Эта статейка слабовата.
Наверное главная цель публикации - по типу - "Скандальная слава - лучшая реклама".
Распиаривают пару критериев в механизме кадрового подбора функционеров.
Похоже газетке проплачено, а это предвыборная рекламная кампания для ВВ.
А получается всё по законам Мерфи, которые журналист наверное не читал, а то бы статейка была позабористее и поконструктивнее.
..........
Эссе, которое Владимир Путин продиктовал для публикации в журнале «Русский пионер», является самым ценным источником для специалистов, пытающихся понять, что же происходит в российских властных структурах.

Премьер, недавний президент, в любом случае высший чиновник России, крайне откровенно описывает самые главные особенности ее бюрократического устройства. Откровенность потрясает. Такое впечатление, что Владимир Путин искренне уверен, что именно таким образом бюрократия и должна быть устроена.

Каким?
- Не стоит увольнять людей, не удостоверившись в том, что ты понимаешь, какова политическая интрига, опорочившая увольняемого.
Это естественно - Вова знает какой мадридский двор вокруг него крутится, тама подставить коллегу, - это святое, глядишь и местечко потеплее освободиться. А чем теплее местечко - тем слаще откаты.
- Не надо пытаться напрасно избавляться от некомпетентных товарищей (во всяком случае, пока они не ухитрятся продемонстрировать свою некомпетентность таким образом, что ее можно будет использовать против них без ущерба начальству). Уволенные вернутся и займут свое место в нескончаемом хороводе чиновников, главным достоинством которых является единомыслие и лояльность.
Потому что Путин рассматривает кадровую политику как выбор из неразмыкаемого и вращающегося во власти круга лиц. ???Слишком радикальное замечание про Пу?

Когда диссиденты-югославы клеймили советское руководство за то, что оно фактически осуществляет власть нового класса-эксплуататора – номенклатуры, они хотя бы не о себе говорили. Путин, наставляя читателей модного журнала, говорит именно что о себе. И призывает последовать своему примеру.

В действительности, это очень архаичный, противоположный распространенному в современных западных обществах способ отбора кадров.
Ничего неверного в нем на самом деле нет.
Просто он построен не на пресловутых соображениях эффективности и целесообразности, а на очень созвучных пропагандируемому ныне византийству - принципах лояльности и, если угодно, единоверия. Здесь речь идет не столько о конфессиональной принадлежности, хотя и о ней тоже, сколько о самых глубинных предпочтениях, таких, например, как у сторонников Кадырова, которые хоть и мусульмане отъявленные, но, в общем-то, веруют примерно в те же государственные принципы, что и наместник Сретенского монастыря архимандрит Тихон Шевкунов.

Наивный, искренний, а потому и нахальный нарратив человека, который взялся выстраивать новую по сравнению с ельцинской государственность, обличает режим больше, чем даже инвективы радикальной оппозиции.

Путин фактически говорит о том, как должен управлять Россией вождь, уверенный в ее сословной природе и принципиальной нереформируемости ??????.
Ну это желтый уточный брёх с потолка, выводы из ниоткуда.

Очень многое из того, как ведет себя страна, подтверждает эту уверенность. Единственное, что способно в таком случае поставить под сомнение величие самого Путина, – это оценка его личности. Не случайно же он так сильно обиделся на режиссеров сериала о Гарри Поттере, которые вывели его в роли домашнего эльфа Добби…
------------------------
И что же , что в кадровом подходе неверно??.
На уровне где работает ВВ цена нелояльности - высока.
Вспомним.
К примеру А. Илларионов - вроде умный а пошел поперёк потока, что вышло??.
Мало кто вспомнит скандал Шварцмана с наездом на систему ФСБ и Сечина.
Образуются нежелательные утечки, причем если их начать затыкать, то вони становится еще больше.
Поэтому, чтобы без вони, в кадровых вопросах, на уровне 3х колен вертикали прямых подданных ВВ, один из главных параметров отбора - лояльность и личная преданность.
Хотя система сдержек и противовесов построена не хуже, чем у Гиммлера, перекрёстное стукачество цветёт.
Поэтому всё приходится заливать кэш-налом и помногу, и делиться, а что не так - заметут под фанфары.
Хотелось конечно, чтобы в кадровых делах этим не ограничивалось, с анализом по методу SWAP, неплохо чтобы были деловые качества, образование, кругозор, но увы у ВВ это вторично.
Поэтому и получается результат, козёл - но лучше лояльный, чем профи, - но гад с сюрпризами мазохистскими.
А исходя из этого и результат, по закону Конвея,- ".... Сделанный продукт похож на своего создателя..."

Итак немного из Мерфи
murphy.akcentplus.ru/zakon2.htm
Поэтому стоит прочитать это для расширения своего кругозора, и понять, почему Вова ведет себя так.
Да потому, что у него нету сейчас другого выхода на запланированной траектории к намеченной цели. НЕ меняют коней на переправе.
Вот кризис чуть карты подмочил, но не беда, быстрёхонько садаптировались.